ESTE ES UNO DE LOS DATOS IMPRESCINDIBLES QUE DEBES INCLUIR EN TU CV, SEGúN UNA RECLUTADORA DE RECURSOS HUMANOS

Encontrar trabajo es un trabajo en sí mismo. La competencia es tal que ni los más formados con carreras, máster, experiencia profesional e idiomas tienen el puesto asegurado. Por eso, aplicar a una oferta de empleo se ha convertido en toda una prueba de creatividad: los hay que usan videocurrículums o porfolios para impresionar a los reclutadores, y quienes se inventan las mejores estrategias de diseño para hacer destacar su currículum sobre el resto, pero, ¿qué es lo que verdaderamente importa a los reclutadores?

¿Qué es lo más importante en el currículum?

Tener un buen currículum vitae (CV) es imprescindible para que los contratadores puedan tener una vista rápida de nuestra experiencia y formación. Ahora, una popular reclutadora triunfa en sus redes sociales con sus consejos sobre cómo ser visto para una oferta de empleo.

Se trata de @reclutandovoy, que ha explicado que ha desvelado que "por si no lo sabías, los reclutadores más o menos ven tu currículum en seis segundos". Estas son las cuatro cosas que no pueden faltar:

• Titular profesional: es el puesto que tiene o quiere llegar a conseguir.
• Perfil profesional.
• Funciones de la experiencia: es recomendable que estén puestas en formato lista y que se incluyan unas tres o cuatro.
• Palabras clave del currículum.

En otras publicaciones, Andrea de @reclutandovoy se fijaba específicamente en el perfil profesional, un breve párrafo en la parte alta del CV en el que queden resaltados tus años de experiencia, tu especialización y dos habilidades que estén muy buscadas en este sector laboral.

Nada de información personal

Al contrario de lo que creemos, los currículums no requieren la dirección de nuestra casa, la edad o el estado civil, además, sobran las experiencias profesionales muy antiguas o los niveles de idiomas básicos. Es importante no forzar las categorías y ser lo más transparentes posibles.

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